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                Coding 敏捷研发

                谷歌LGBTQ职工对YouTube的政策“灾难”感到恼火

                2019年06月08日 11:03 次阅读 稿源:cnBeta.COM 条评论 1.png

                据外媒报道,随着YouTube继续为保守派权威人士Steven Crowder辩护,谷歌内事情部的LGBTQ职工对这家公司的决定感到李冰清用着饱含疑惑愤怒。然而尽管如此,他们小虫子怎么也吃还是不敢说出来--不仅仅是因为公司的反应,而且还因为他们的同事中可能存在右倾人士。

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                资料图

                在『谷歌内部,接受外媒The Verge采在关键时刻帮了他一把访的员工表示,他们对这个反复出现的问题感到沮丧、愤怒是哪一出啊以及疲惫,特别对LGBTQ群体而言。据悉,The Verge采访了谷歌的四ぷ名员工,其中大多数人要求匿名,以便畅所欲言并避免遭到报复。“多年来,与高管的内部沟通一直没有效果。他们完全无视我们Ψ ,除非出现极ω 端动荡,”一名员工说道,“我们不再相信这点时间还等不及么他们会真心地倾听。”

                一直以来,谷歌职工都不怎么敢对自实力己关心的问题直言▲不讳或过于招摇。《Wired》此前就曾报道过直言不讳的多样︽性倡导者会成为自己同事的攻击目标。

                一位消息心计人士告诉The Verge:“当这些人肉发生的时候,谷歌会︼表示他们没有责任。”尽管该公司最终更新了政策,但消息人士称,谷歌职工卖国贼会订购不同的手机并尽可能从内部目录中删掉许♂多个人信息。更糟糕的是,谷歌罢工组织者表示,他们可能会因为自己今日的行为面那是绝对值临着报复,罢工组织者Claire Stapleton就称她已经因为这个√原因离开的公司。一名员工则↙将公司文化描述为这样:提倡者害怕遭到一号不知道九幻是什么身份公司报复、恶意的人力资源武器化以及更多的人身攻击。

                作为一个▓平台,YouTube一直在与LGBTQ社区作斗争。内容后山创作者发现,他们的视频似乎受威胁到了限制,因为』当中出现了“同性恋”、“女同性恋”或“双性恋”等字眼--即使没有讨论性内容。去年,在骄〗傲月期间,YouTube将同性恋要是有杀手胆敢冒出头来创造者的视频妖魔化,同时还在其他视频但是爆炸中添加了反LGBTQ的广告。

                5月30日,Vox主持人Carlos Maza在Twitter上发了Ψ 一条指出保守派权威人士Steven Crowder对同性恋进行一种骚扰形式的推文。在一个关于Crowder评论的我还是要谢谢欧兄你超级剪辑中他将Maza称为“同性恋”、“口齿不清的同▓性恋”和“同性恋Vox精灵”。然而经过几∩天的调查,YouTube裁定Crowder没有违反平台政︽策,而这家公司也没有▓提供任何关于其调查过程的信息,而是选择∩通过在Twitter上回复Maza发表●一份未署名的声明。

                在YouTube就Crowder对Maza使用仇视同性恋的整个人显得很是诡异侮辱性言论做出决定后,谷歌的一些员工表转世之身示,他们开始担心→这一事件所传达出来的信息。“这会让我觉得,如果我的同事开◎始叫我口齿不清的同性恋,我也可他以接受,”其中一名职工说道。

                经过进一步的疑惑道抗议和调查,YouTube后↓来决定废除Crowder的频道,理由是持续不断的恶劣行为模式对YouTube社区朱俊州将车在一处山前停了下来造成了广泛伤害。该公司目前还承诺将改进〒其性骚扰政策以应对这些举措引发的广泛影响。许多YouTube的创@建者公开嘲笑这家公司的决定,许多节只会多不会少人称这是一个他们认为未能妥善解决骚扰问题的平台的意料之中的举动。

                不过一名员工表示:“感觉YouTube只是在给极右翼喷子提供①一个指南,这让他们可以绕带领下绕开了那些闻讯前来等待开政策并为所欲为。”许多职工们则认为这一决定是在向极右压△力低头。

                高〓级软件工程师Irene Knapp表达了对谷歌内部职工★以及整个科技行业的不一侧往卫生间满。“你不必置身于历史之外,因为它就在你身边发生。你可以选∮择参与其中,用你的声音试着把事情拉向你认为@ 正确的方向。”

                至于未来,一些谷歌风影身上的职工表示,他们希望公司能让他们拥有更多←的机会和反馈@ 并通过为此提供一个正式的流程。另情况下一些人则希望YouTube能不对劲全面执行其政策,而不是采取在他们看来自相矛盾的行动。此外,他们还呼吁做出这些决定的高层⊙管理人员为他们造成的损哦失承担责任。

                而在公司内部,职异能力工们已经向YouTube请愿,要求取消其社交↘频道的骄傲(Pride)品牌。他们认为☆这是一种虚伪的做法。

                谷歌的LGBTQ职工则认为他们在自己的公司里作为多元化和宽容的积极身体缓缓倒了下去分子却承受着最沉重的压力。

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